En MIDI S. C. estamos convencidas de la urgencia de crear espacios libres de discriminación y violencia y creemos que la capacitación y profesionalización de los equipos técnicos es una herramienta primordial para lograrlo.
ESTE CURSO TIENE COMO OBJETIVO:
Proporcionar a las personas participantes herramientas metodológicas para construir estrategias de transformación, como parte de las políticas de igualdad de género y no discriminación, de sesgos discriminatorios que estén presentes en la comunicación institucional.
EL CURSO CONSTA DE:
1 sesión internsiva de 6 horas
| Horario | Actividad |
| 9:30 a 14:00 hrs. |
Contexto internacional, nacional y local. Ámbitos de incidencia para un lenguaje incluyente y la eliminación de sesgos discriminatorios dentro del ámbito político y de la cultura organizacional. |
| 14:00 a 14:30 hrs. | Comida |
| 14:30 a 16:30 hrs. |
Criterios de lenguaje incluyente para las estrategias en la comunicación institucional. |
FACILITADORAS
Alma Alvarez Villalobos
Mexicana, filósofa, comunicóloga, speaker.
Fundadora y Directora General de MÁSPROYECTOS, ha impartido cursos, talleres y conferencias sobre Género y Derechos Humanos a cerca de 23,000 personas en foros nacionales e internacionales.
Mayra Valeria McMillan González
Comunicóloga y Master en Derechos Humanos y Paz. Se ha desempeñado en la SISEMH y en la Secretaría de Innovación, Ciencia y Tecnología del Gobierno de Jalisco, Directora Académica en MÁSPROYECTOS y actualmente es Secretaria Técnica de la Red contra la Violencia Laboral hacia las Mujeres en Jalisco. Por varios años ha sido consejera de Mural, de Grupo Reforma, en temas de igualdad, no discriminación y cultura de paz.
Entre 2022 y 2024 acompañó a empresas electrónicas de Jalisco, Ciudad Juárez, SLP y CDMX, a desarrollar herramientas para alcanzar la igualdad de género y generar ambientes de trabajo igualitarios y libres de violencias.
materiales
